正常來講，孕期休產假是在產前15天開始休，但這個時間也并不是固定的，這很大程度上取決于自己的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力，需要根據自己孕期的進展，自身的感覺來決定開始休產假的適當時間，若是出現(xiàn)孕期不適、需要保胎或并發(fā)癥，而不得不休息，可以請醫(yī)生開證明，提前休產假。

孕期休產假有一個固定時間嗎

其實孕期休產假什么時候開始休并沒有一個固定的時間，因為每一個媽媽在懷孕的時候身體情況都是不一樣的，所以休假的時間就是要取決于媽媽的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。一般來說，孕期休產假是在預產期前15天左右可以申請休假，而休產假主要有以下兩種情況：

1、根據國家法律規(guī)定

女職工在生育的時候是享受98天產假的，其中在生產之前就可以休15天，如果難產的，還可以增加15天，并且如果產下的嬰兒每增加一個，可以增加15天的產假，如果女職工懷孕沒有滿四個月導致流產了，還可以享受15天的產假，懷孕滿四個月流產的，可以享受42天的產假。

2、根據自身情況而定

產前檢查一切正常，所從事的又不是重體力或環(huán)境惡劣或條件差的工作，則可以到預產期前1周左右再停止工作，在家休息待產，甚至也可以照常工作直至預產期。若工作較輕，即使在工作出現(xiàn)臨產征兆休息也不為晚。

什么情況下可以提前休產假

據了解，懷孕是可以提前休產假的，如果孕婦從事可導致流產、早產、胎兒致畸等嚴重危害母親及胎兒健康的工作，應該提前休息，而具體提前多久休產假，懷孕婦女可以自行同用人單位協(xié)商。因為根據每個人的身體狀況不一樣，有些孕婦在懷孕的第七個月，第八個月左右就開始休息，而有一些人的身體條件比較好，到生產的前一天還可以正常堅持上班，所以也是因人而異的。

需要注意的是，準媽媽也要結合天氣變化，若在夏季或冬季，天氣過熱或過冷，上班路上或下班路上不太便捷，也可以把產假提前了。但無論是提前兩個月休還是提前15天休，依個人情況而定，總體的假期不會延長也不會縮短，產前透支過多休假天數(shù)，產后相應的休息時間會縮減。