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根據(jù)2025年遼寧省生育津貼最新規(guī)定，沈陽(yáng)生育津貼的計(jì)算方法為當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)，需要注意的是，產(chǎn)假天數(shù)會(huì)根據(jù)女性的實(shí)際情況有所不同。給幾個(gè)月也是有規(guī)定的，女職工懷孕7個(gè)月以上生育或者引產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼，如果是符合計(jì)劃生育晚育條件的初產(chǎn)婦，那么還可以增加1個(gè)月的生育津貼。

? 2025 年沈陽(yáng)生育津貼如何計(jì)算 ?

在沈陽(yáng)工作的女性，生育津貼為生育或流產(chǎn)當(dāng)月用人單位上年度職工月平均工資，高于本市上年度職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā)。遼寧各市規(guī)定不同，詳見(jiàn)下文：

1、大連市

大連市參保女職工的生育津貼(產(chǎn)假工資)以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的增加15天生育津貼，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天生育津貼。

2. 鞍山市

鞍山市女職工懷孕3個(gè)月(12周)以上、7個(gè)月(28周)以下引產(chǎn)、流產(chǎn)的，一般享受1個(gè)月的生育生活津貼，懷孕3個(gè)月(12周)以下流產(chǎn)的，享受15天(上年度全市職工月平均工資÷30天×15天)的生育生活津貼。

3. 撫順市

撫順市發(fā)放的生育津貼還包括生育醫(yī)療費(fèi)。確認(rèn)生育醫(yī)療身份后的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與醫(yī)院按定額結(jié)算，異地分娩醫(yī)療費(fèi)用低于定額的按實(shí)報(bào)銷，高于定額的按定額報(bào)銷。

4. 本溪市

本溪市的生育津貼還包括一次性生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，順產(chǎn)和7個(gè)月以上流產(chǎn)的，按上年度市職工月平均工資的25%給予一次性生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助;難產(chǎn)和多胞胎生育的，按上年度市職工月平均工資的50%給予一次性生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助;在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加補(bǔ)助300元。

? 沈陽(yáng)生育津貼一般是多少 ?

通常情況下沈陽(yáng)生育津貼一般有多少，可以根據(jù)單位最近一年的月平均工資除以三十天再乘以產(chǎn)假天數(shù)，從這個(gè)公式中分析得出、 單位職工最近一年的月平均工資除以三十，才能計(jì)算出精確的單日工資，再根據(jù)單日工資乘以產(chǎn)假天數(shù)，最終得出沈陽(yáng)生育津貼的實(shí)際發(fā)放金額。

我們以沈陽(yáng)市2025年上半年平均工資7384元為例。如果女職工包含晚育假，按照沈陽(yáng)市月平均工資7384元為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：98天基本產(chǎn)假+15天難產(chǎn)/剖腹產(chǎn)+60天晚育假=173天，那么領(lǐng)取的生育津貼為7384÷30天×173天=42581.07元。 ?