且不說明星的生活和我們本來就挨不著,就是女明星之間,也照樣同人不同命:同是日本的美女偶像,松島菜菜子生完孩子之后廣告商排著隊(duì)上門,而廣末涼子一當(dāng)上媽媽,想演電視劇配角也得去“爭(zhēng)取”……
有多少資本,休多長(zhǎng)產(chǎn)假,在這一點(diǎn)上,明星和我們,沒有任何區(qū)別。
休一個(gè)月
這可不是傳說中的女超人才能干出的事情。我所認(rèn)識(shí)的安,就是生完孩子后31天回公司上班的。安的職務(wù)是雜志廣告部經(jīng)理。“我們這一行,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,消失50天以上,根本不會(huì)有人還記得你。”
模特喬丹,這位英國(guó)的話題女王在生完孩子兩周后就以性感裝束高調(diào)露面——也難怪,在英國(guó)這么八卦發(fā)達(dá)的國(guó)家,不早點(diǎn)出來露露臉,她的娛樂事業(yè)也就over了。
必備資本
非常健康的恢復(fù)良好的身體。
有能干的父母(或者公婆)幫自己帶孩子,或是有足夠的錢請(qǐng)到合適放心的育嬰人手。
超強(qiáng)的工作熱情和心理素質(zhì),能克服對(duì)孩子的掛念。
休三個(gè)月
如果不想換一份新工作,生完孩子三月后回到公司上班,是許多職業(yè)女性的選擇。
對(duì)于一般的公司來說,女員工休三個(gè)月的產(chǎn)假是老板能夠容忍的上限;而對(duì)于我們自己來說,這時(shí)候身體已經(jīng)基本恢復(fù),心理上也開始可以接受每天離開孩子一段時(shí)間。
新加坡的一項(xiàng)調(diào)查就表明:雖然法律規(guī)定職業(yè)女性可以休6個(gè)月的半薪產(chǎn)假,但80以上的女性會(huì)選擇在四個(gè)月之內(nèi)回到公司,因?yàn)?ldquo;離開太久,就算可以回去,也不會(huì)有合適的位置了”。
必備資本
在一家遵守《勞動(dòng)法》,且比較有人情味的企業(yè)上班。
家里有比較堅(jiān)強(qiáng)可靠的后盾,可以分擔(dān)帶孩子的重任。
較強(qiáng)的身體及心理素質(zhì),能夠較好地在母親和職員的角色間進(jìn)行切換。
休六個(gè)月
其實(shí)按照相關(guān)的法律規(guī)定,在我國(guó),28歲以上的“高齡產(chǎn)婦”可以休5~6個(gè)的產(chǎn)假。但問題是,哪個(gè)老板會(huì)打心底里認(rèn)同這樣的條款呢?
所以,盡管和晶可以在生下孩子6個(gè)月之后光彩照人地回到《實(shí)話實(shí)說》,但沒有“鐵飯碗”在手的新媽媽如果想有半年時(shí)間全心全意地照顧孩子,就得有重新找份工作的心理準(zhǔn)備——而且還得能夠忍受不是那么如意的職位和薪水。
必備資本
在政府部門、學(xué)校或大型國(guó)企工作。
充足的積蓄。
不那么強(qiáng)的事業(yè)心,能夠克服對(duì)職場(chǎng)生涯停滯甚至后退的焦慮感。