南京市關(guān)于懷孕女職工產(chǎn)前檢查相關(guān)內(nèi)容，部分企業(yè)執(zhí)行的仍是《江蘇省南京市人民政府關(guān)于貫徹女職工勞動保護(hù)法規(guī)有關(guān)問題的通知》中確定的11個半天。

實(shí)踐中，具體根據(jù)衛(wèi)生部門規(guī)定的前提下，每次產(chǎn)前檢查的時間，應(yīng)根據(jù)往返距離、排隊(duì)、實(shí)際檢查等耗費(fèi)的時間不同等來確定一個合理的時間。

參考法條

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

第6條 懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入勞動時間。

《江蘇省女職工勞動保護(hù)辦法》

第9條 對懷孕的女職工不得安排加班加點(diǎn)，其在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。

《江蘇省工資支付條例》

第29條 勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。

《江蘇省南京市人民政府關(guān)于貫徹女職工勞動保護(hù)法規(guī)有關(guān)問題的通知》

3、懷孕女職工的產(chǎn)前檢查，定為十一次，每次半天，應(yīng)算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。如有特殊情況，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明可增加次數(shù)。