生育津貼是根據(jù)生育當(dāng)月單位平均繳費基數(shù)除以30.4再乘以享受津貼的天數(shù)計算出來的（生育津貼=生育當(dāng)月單位平均繳費基數(shù)÷30.4×享受津貼天數(shù)）。

需要注意的是：

（1）生育津貼的基數(shù)不是職工個人的繳費基數(shù)而是當(dāng)月單位平均繳費基數(shù)；

（2） 享受津貼的天數(shù)由下面的表格計算出來的。例如28歲的小張因難產(chǎn)進(jìn)行剖腹產(chǎn)，生下一個男孩，并領(lǐng)取了獨生子女證。那么小張的生育津貼享受天數(shù)就是98+15+30=143天。

妊娠時間 產(chǎn)假天數(shù)

不滿12周 15天

12—16周 30天

16—28周 42天

滿28周以上98天

增加產(chǎn)假天數(shù)項目增加天數(shù)

難產(chǎn)15天

多胞胎 15天/人

分娩時實施輸卵管結(jié)扎14天

晚育獨生30天

生育期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放工資。產(chǎn)假后，由用人單位向所在區(qū)縣社保分中心申領(lǐng)生育津貼。申領(lǐng)的生育津貼不是全部支付給女職工本人，因為單位已經(jīng)支付了產(chǎn)假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。如生育津貼高于工資，單位應(yīng)當(dāng)將高出部分的“差額”足額發(fā)放給職工本人。